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人力資源

人才戰略
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公司緊密圍繞打造中國城市軌道交通新系統研發制造基地和“123”戰略目標,堅持“中規中矩、嚴謹嚴細”的人才管理理念,以建設質量效益型人力資源管控模式為導向,以滿足公司發展和業務需求為主線,以人力資源管控體系、能力轉型升級為手段,以國際化人才引進培養為重點,不斷創新人力資源管理機制,著力營造人力資本增值環境,全面提升人力資本核心競爭力,為把中車長客重慶公司建設成為軌道交通裝備制造行業世界級一流企業提供堅強的人才保障。

(一)中規中矩

遵規守矩,遵守工作流程、嚴格執行工藝標準,嚴格遵守規章制度,精細、高效的完成工作任務。全面體現標準意識、執行意識、精細意識,嚴格規范操作行為。

(二)嚴謹嚴細

嚴謹細致是一種工作態度,反映了一種工作作風.嚴謹細致,就是對一切事情都有認真、負責的態度,一絲不茍、精益求精,于細微之處見精神,于細微之處見境界,于細微之處見水平;就是把做好每件事情的著力點放在每一個環節、每一個步驟上,不心浮氣躁,不好高騖遠;就是從一件一件的具體工作做起,從最簡單、最平凡、最普通的事情做起,特別注重把自己崗位上的、自己手中的事情做精做細,做得出彩,做出成績。

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